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重庆IT收入低一点 人才流失

重庆IT业收入偏低 IT人才平均月薪三千
[url]http://www.cyol.net[/url] 2008-06-18
王中亮 　　近日，重庆市人才交流服务中心发布了重庆市IT人才供求及薪酬状况调查报告。报告显示，重庆市IT行业的收入偏低，难以留住人才，预计未来五年内人才缺口将猛增至9万。
　　据介绍，目前重庆市IT人才约3万人，而重庆市各类人才培养机构一年就要为社会培养约5万IT人才。IT人才总量和培养总量极不匹配。
　　按规划，到2012年将实现产值500亿元，IT人才需求总量为12万人，届时人才缺口达9万人。
　　而重庆市IT业难留住人才。有过一次及以上跳槽经历的人员高达25.6％，较全国平均水平高3个百分点，尤其是小型企业的人才流失率达40％。
　　以1—5月份为例，重庆市IT人才岗位空缺维持在每月5000个。薪酬偏低是招人难的主因。调查显示，我市IT人才各岗位平均月薪3057元，而北京地区平均月薪为5962元，成都月薪为5199元，我市IT业薪酬大致为北京的1／2、成都的2／3。
　　原载《重庆晚报》转自中人网（B-01）

收入低 生活成本也相对低

北京的房价一定比重庆高出一倍，要在北京做IT，供房子，养孩子，就要比在重庆多掉很多头发。我的一些同学在北京就很辛苦。需要人才辩证来看。注重收入，还要考虑支出，测算自己的生活品质。另外一个，IT 专业靠经验，注意积累经验，有序向上发展，做到行业的高位，也就拿到了待遇的高位，肯定会有满意的薪酬。盲目地跳槽，跳城市未必可取。

重庆两个月的收入应该可以买一平比较优质房。

北京两个月的收入买一平方应该谈不上优质。