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大讨论：大学生就业就是比爹！ 同意吗？

焦点关注：就业“比爹” 让人很无奈
[url]http://www.cyol.net[/url] 2008-06-17
　　面对竞争激烈的职场，家长们甚至可以不惜一切，绞尽脑汁动用各种关系和权力，以便为子女谋求好工作——　
　　6月10日，北京邮电大学的恭艳和同学旅行归来。一见面，恭艳就掩饰不住自己幸福的心情，高兴地告诉记者：“前几天终于和一家国企签了劳动合同，进这家企业后可以解决北京户口。”　
　　虽然是重点高校通讯类专业的硕士生，但是为了找个能解决北京户口的工作，恭艳着实吃了不少苦头。　
　　从2007年底恭艳就开始找工作，一轮又一轮的面试后总是差那么一点点而没能被录取。究竟是差在哪里？恭艳说：“我家是江苏农村的，在北京没有关系网，找工作很吃亏。去年一家大型的电信企业来学校招聘，跟我一起去面试的同学临场发挥虽然没有我好，但最后仍然被录取了，因为他父亲和公司的高层认识。虽然这个说法我无法证实真假，但是同学们都这样说。”找工作要有“关系”　
　　随着大学统招生逐年增加，就业的压力也不断增大，找工作要靠“关系”护驾的说法，在校园里得到不少学生的赞同。以前人们有句口头禅“学好数理化，走遍天下都不怕”，现在已经变成了“学好数理化，不如有个好爸爸”。找工作要靠关系，尤其是靠父母家人，在大学毕业生的意识里，已经是一个常识。有人甚至直言：“大学生就业就是比爹！”他们认为，父母社会地位越高，权力越大，社会关系越多，动员和利用这些资源为子女就业服务的能力就越强。　
　　2007年，共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合发布的“2006年中国大学生就业状况调查”显示，人际关系网络仍是大学生寻找就业机会的理想途径。有41.61％的学生认为通过家庭和个人的社会关系、托熟人等，是最有效的求职途径。在来自大城市的学生中，这一比例更是高达51.29％。　
　　父母的受教育程度和社会地位体现了一个家庭的资源。北京大学新闻与传播学院团委副书记宋扬认为，家长们甚至可以“直接通过关系和权力决定子女的就业”，这种“代际传递效益”在中国很明显，在全世界也普遍存在。

我的好友没有好爹怎么办

我的同学朋友当中基本都没有“好爹”。
高中一个好同学，爸爸是公交司机，后退休。三个孩子，两个留学美国读博士，一个在长春医学硕士。
小学一个好朋友，爸爸是工人，家里四个孩子，三个在美国博士、硕士，工作不错，一个在四川做医生。爸爸后来被孩子接到美国养老。
高中好朋友1个，爸爸在冰箱厂作工程师，厂子关闭，老爸下岗。朋友计算机项目经理，在北京落户。
我的大学好友，老爸是农民，种香菇。好友毕业北京公司派驻日本做软件工程师，现在东京常驻。
这些没有什么“好爹”的孩子都有着上进的生活态度，简朴的生活习惯，自信的眼神，谦虚质朴的人际谈吐。----后来研究职业规划，这些靠自己的勤奋和努力找到工作的能力叫做“自生能力”，这是现代职业人最宝贵的职业竞争力，不但是和同龄同民族的人竞争，也是和其他国家的同龄人竞争。

嗯，为了将来孩子有个好爸爸，我要加强【自生能力】的锻炼

:( :( :( :(
这种感觉很不爽

该转发到大学生论坛里头

　　上辈的人会说某某人家的孩子现在在哪里高就。我的回应就一个字：哦。大学生多，以前，十几二十年前人还是靠一个“独立”的人去竞争。现在不是。这个帖子的标题不就说明了这点。:D 。前几天，看到一篇论文，作者在序中说道，他感谢父母长期以来对他的支持和理解，而他也不曾怀疑过他的子女们带给他自豪感。看到这后半句话，我只是觉得汗颜。也许，应该是上了大学之后，不再似从前。有个“好爹”，帮你先垫了一块砖，也许你会比别人高。没有，这块砖就自己搬，自己垫。如此而已

大学生就业就是比爹！不同意吗？    :@

:@ 什么思想啊???????????????????