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全国政协委员、清华大学教授 蔡继明 (中)
全国人大代表、华南理工大学教授 沙振权 (右)
中国青年报记者 叶铁桥 (左)
（摄影 赵青）
- [主持人]：各位网友晚上好！我先介绍今天参加访谈的嘉宾，第一位是，全国政协委员、清华大学人文社会科学学院经济学院副所长蔡继明、全国人大代表、华南理工大学教授沙振权，同时还是第十届民国广东省副组委，今天请两位过来谈的一个话题主要是关于去年讨论的比较热烈的，一个是节假日改革，一个是带薪休假制度，我所知道沙代表在2001年在政协会议上就提过要改革黄金周制度，您是怎么想的？(2008.03.07 19:13)
- [沙振权]：因为全国政协和全国人大代表，我想都是来北京开会，我们有这么重的任务和使命，就是了解一些民意，提出好的提案和建议，当时我本人就正好长时间在香港，当时首先是香港同胞提出来的，说大陆实行这个黄金周的话，就变成你们有停止的这个，所有都是全民放假，然后你不放假的时候，你开始上班的时候，正好香港那边放假，所以对境外来说可能是九天，九天经济活动停止，会发生很多的事情，我回到大陆，正好我也问起这个事，做了个调查，但是很多市民说好是好，但是实在是不方便，或者是服务质量比较差，那么另外一个角度，我想了这个问题，我是营销学的教授，从服务业的特点出发，我们的长假把服务业提高了，一个是涨价，后来这个时候又是低潮，从经济学的角度来说，我们的经济对某些行业有好处，比如说旅游业，像零售业来说没有变化，在假日只是转一个休息的时间，收入没有增加，只是转一个购买的时间，从理论、实践几个层面，我觉得这个问题需要提出来，就是这样的一个北京。(2008.03.07 19:13)
- [主持人]：那时候在2001年的时候这个提案可以考虑到就是说当时黄金周实行一年，那个时候我估计很多人第一次放那么长的假还是满意的，那个提案媒体报出来有没有受到什么评价？(2008.03.07 19:13)
- [沙振权]：我觉得相对还是比较正面的，因为当时全国政协有个刊物，是全国政协委员的一些提案，我觉得比较少的提案，最后有些媒体，全国很多媒体报纸都引用了，我觉得反应基本上比较正面。因为我当时提出来的时候就已经有年奖的调节，所以不是否则这种对策。(2008.03.07 19:13)
- [主持人]：那您这个提案连续提了多长时间？(2008.03.07 19:14)
- [沙振权]：当时2001年全国政协提了，然后在去年就提带薪休假的事，2001年提了这个事没什么变动，我又推，这次是以带薪休假为主，但是里面提到其中是改革长假的方式，不然的话，里面带薪休假把长假取消不太妥，所以我们很多东西要取消的话十分谨慎，所以我们要大力的推带薪休假。(2008.03.07 19:14)
- [主持人]：您是第一个提出这样提案的人，那去年的时候，你们的想法终于得到实现了。(2008.03.07 19:15)
- [沙振权]：去年实现，前天温总理的报告特别落实职工的带薪休假。(2008.03.07 19:15)
- [主持人]：那蔡教授是什么时候考虑这个问题的？(2008.03.07 19:15)
- [蔡继明]：我是从2006年的10月份，在那个前后，我们民进中央委托我要提供一个当前社会经济热点问题的分析，其目的是为民进中央主席和副主席协商提供一个材料，当时考虑一个既不大也不小的问题，就抓住了这个黄金周，我不像沙代表，他是很有勇气，也很勇敢，我是一直对这个黄金周不感兴趣，很讨厌，也没有研究它。到06年我们民主党派有这样一个任务，我就选了这样一个题目，很快得到认可，接着我就成立一个课题组织，由我负责，有若干个博士生、副教授，还有教授参加，做了大概两三个月左右的研究，拿出一个初步的方案，到年底之前就提供给民进中央，民进中央主席和副主席在去中南海的时候把这个方案提交给了国务院，紧接着到07年两会，就作为政协提案，政协委员的提案，当时也有若干名委员签名，就是这么一个过程。(2008.03.07 19:15)
- [主持人]：我听说您还跟主管这个法定节假日的人进行过当面沟通？(2008.03.07 19:16)
- [蔡继明]：因为这个方案不是个人的问题，是以党派的，我们想应该慎重一些，不是纯粹的学术研究，所以我们在方案形成过程当中，我们专门走访了全国假日办，国家旅游总局，主要想调查官方对这个问题的看法，也有一些学者在抨击黄金周的弊端，很多年过去了这个弊端越来越明显，我们很想了解一下官方的看法，他们给我们的信息就是不能取消，有问题有弊端，但是要完善它，从来也没有考虑说要取消，不过他们也不否认可以讨论，你可以提出不同的意见。我们民主党派我们恰好是要有官方没有想到的，那么我们可能就可以说，尤其是一个职能部门，我们也知道一个假日办没有权利决定这个，取消不取消这是国务院的事，职能部门说话一定要听话听声，他说不能取消，今天说不能取消明天就能取消。因为它是这样，它在主管部门，国务院没有发话之前，这个制度一定要维护它。2006年底到2007年初全国假日办还召开会议，然后放出来的风黄金周制度继续保持，2007年继续实行长假期，包括沙代表包括我们的提案，你们的提案不起作用，不会改，没过多久，到2007年的十月份，马上这个方案就出来了，你现在再问假日办，好得很，旅游报的一个记者采访我，现在我们感觉到黄金周的制度正面效应出来了。(2008.03.07 19:29)
- [主持人]：但事实上就是说，我发现沙代表还是第九届政协委员，那时候提出提案，现在您提出提案，就是现在你们这些政协委员，有一个这样的机会，提一个这样的提案，还是有机会转一些政策，确实能够改革一些制度，让老百姓能够真真实实获得一些实惠。我想问两位，这两个分析捆绑在一起有什么意义？(2008.03.07 19:29)
- [沙振权]：假日调整从2001年就提出来了，如果有三天是国定假日，应该是拿自己的假期出来调节，就是年假出来调节，有些人会拿，有些人不会拿，因为有些人可能会希望正好我这段时间出去了，但是有些人这段时间比较紧就不去了，那这样的话就变成我刚才提到服务业的需求比较均衡，不会有太大的高峰，所以我觉得这两者有非常密切的关系，对于调整假期的高峰是有好处的。所以我是说这两个东西非常明显。(2008.03.07 19:29)
- [蔡继明]：我个人认为从理论上说，从逻辑上说，我倒是觉得这二者之间倒是没有必然的联系，为什么呢？我开始是这样讲，黄金周制度的弊端就它本身而言，必改无疑，有没有带薪休假都要改，因为我们在一起辩论，但其中辩论辩论，我这一方的人就被套进去了，因为主持人命题有问题，他说到底是保留黄金周还是提倡带薪休假，我们也没说黄金周好，只不过你带薪休假实行不了，就得推而求其次，就得实行黄金周，除了我之外，其他三个人都上当了，带薪休假一定要推行所以要反对黄金周，退一步讲即使带薪休假推行不了，黄金周也要改，黄金周的推行不以带薪休假为必要的前提。刚刚沙代表说的是对的，民众是有一种刚性的心理，你给了他东西再拿回去是不满意的，但是黄金周是一种幻觉，黄金周实际上给的是三天法定假日，另外那四天是法定的周末休息日，我们说在调整黄金周的时候，没有带薪休假，我估计当时沙代表提出来的时候，也不是说把这七天不让你休了，我们的方案就是这样涉及的，因为我没有仔细看沙代表的建议，我们当时是两个黄金周，实际上真正实际到的法定假日是六天，这四天假日分配给清明、中秋、端午、重阳。这四个传统节日加上元旦，再加说五一，再加上十一，你都可以和周末结合在一起，这样实际上就可以形成七个长周末，假日总量一天也没有减少，我想把这个道理要是跟民众说清楚，我当初给你的是一个打包的，是捆绑在一起的，固定的长假期，我现在没有把它拿回来，我只是把它分解了，总量是没变的，所以这样的假日改革并不以带薪休假作为前提，应不是说一定推行带薪休假之后才能够补偿它，我即使不推行带薪休假也是可行的。(2008.03.07 19:29)
- [蔡继明]：我当时说的是从理论上，因为老百姓确实有幻觉，他觉得我歇了七天，现在突然没了就是一种习惯，所以在这种情况下，为了满足民众幻觉的需要，从策略上主要是使得长假期的改革减少社会阻力，让民众更容易接受，紧接着提出带薪休假制度，带薪休假本身也是应该做的，但是为什么选择一个时期，我觉得就是地点有大的阻力，让它能够顺利通过。长假期虽然有很多弊端，但是毕竟为老百姓提供长途旅行，多了一个机会，对于那些有长途旅行需求的人就不满意，最合理的就是带薪休假。所以我觉得更多的从策略上来考虑，最后另一方面有人之所以反对这个方案，你应该先推行带薪休假制度，推行了带薪休假落实到实处，再去代表黄金周。带薪休假为什么从94年写到劳动法，后来到十五规划又写进去了，十五规划也没执行，原因是没有压力，没有动力，你什么时候等到带薪休假落实了再去改革黄金周，很可能过的时间更长，今天当我们推行假日改革的同时，民众就有呼声，为了互相能够配合，所以带薪休假也就同时出台了，所以这是一个互相配合的过程。更符合策略上的需要。(2008.03.07 19:30)
- [沙振权]：这里面我想补充一点，实际上我当时的，应该从研究课题来说，可能蔡教授更专业，我只是反应一个角度，而且从一个比较可操作的角度来看，因为我当时是没有去专题研究，但是我只是说在这个长假被拆散的前提下，这两天可能是要工作的，这是第一的。第二个为什么带薪休假和长假应该是两个独立的事情。我把这项东西实施了可能对另一件也有帮助，一箭双雕。(2008.03.07 19:30)
- [蔡继明]：即使不修改假日但带薪休假也一样执行。(2008.03.07 19:30)
- [沙振权]：劳动者的权利保障是第一，第二对长假这个事情有帮助。(2008.03.07 19:30)
- [主持人]：所以就激活了这个。(2008.03.07 19:30)
- [沙振权]：像去年我做的这个建议，应该是跟蔡教授的意见比较一致，这个可能有一个将来辅助的好处，做了好多调查，官员的调查，农民工的调查，白领的调查，觉得长假没有办法，对他们来说是困惑，观念没转变，觉得你作为一个公务员想到请假，这应该是日以继夜的工作才是好同志，调查之后我觉得这个问题首先是一个劳动者的权益，到现在这个社会，这个休息权是人们的权益。在最后我用三个字建议，一个是法理情，一个法字就是说有薪年假法律里面有。理就是道理来说，因为公民长时间不休假，对他的身体，有医学证明对身体是造成伤害的。情的角度来说，这里面一个观念，我们领导同志要带头修年假，如果是我们中央领导同志，他可以宣布我们的，我下星期四我去修年假去了，这是全国人民之福，但是很有可能现在他有休假，但是他没有透露，老百姓不知道。(2008.03.07 19:31)
- [蔡继明]：美国就很透明，媒体都报道。(2008.03.07 19:31)
- [沙振权]：这是我们领导同志跟民众是相关的。(2008.03.07 19:31)
- [蔡继明]：德国的才长请假了，度假去了，没有参加才长会议，人家把家庭看的是很高的，很重要的，所以人家可以理解。(2008.03.07 19:31)
- [沙振权]：我说最后的情这一面，我们的领导同志要带头去，因为法上有。(2008.03.07 19:32)
- [主持人]：您提高很重要的概念，这两年我们才提出来的，休息权，以前好象没有。是不是在舆论导向方面我们提携的也不是很够。(2008.03.07 19:32)
- [蔡继明]：其实在西方，在很多国际组织，人权宣言，公约都对劳动者的休息权有严格的规定，而且其中还特别对假日，因为这个假日它不是完全是个人的问题，如果集中放假就产生很严重的外部性，所有有关的国际公约里边强调，假日一定要遵循，不能够过度集中，要分时度假，分散度假，避免一个国家全体人民同时放假，小国不太大，这13亿人都挤到一个线上就不行了。所以香港就着急了，那600万人口，我们大陆一去，恨不得一千万挤进去了，黄金周我们大陆对香港的冲劲性很严重。这也是港人对我们特别的要求。我们改革前十天的法定假日过度集中，集中到了四个节日上，五一三天，十一三天，春天三天，新年一天。在西方十天可以过十个假日，法定的假日基本上就一天，所以它的法定集体放的节假日就十天十五天左右，我们就是过分的集中了，这样的节日反而减少了。(2008.03.07 19:32)
全国政协委员、清华大学教授
蔡继明 (左)
全国人大代表、华南理工大学教授 沙振权 (右)
（摄影
赵青）
- [主持人]：这次法定节假日调整已经公布了，今年马上快到五一时节了，应该说群众到底满不满意马上就可以揭分晓了，但是值得回味的是，去年国家法改委公布的时候，当时有一个初步方案向社会征求意见，我想问沙代表您接受采访了吗？(2008.03.07 19:55)
- [沙振权]：有，但不是很多，我是这样想的，因为政府出台这样的方案，我想也是做了专题的调研，也是做过慎重的考虑，我觉得任何的方案调整都有它的不完善，但是问题是利大一点还是弊大一点，从调整上来说，我还是比较赞成这样的方案。(2008.03.07 19:56)
- [主持人]：蔡教授特别忙，我也采访过他，我给他打电话已经接受20多家媒体了。(2008.03.07 19:59)
- [蔡继明]：一共是55家媒体，采访过什么程度，曾经有两次说不出话，因为那个时候还要上课，还要出差，参加全国政协港澳台的委员会议，所有的电话全都是漫游，所以那一个礼拜我的电话费花了一千多块钱，其中在浙江做报道的时候，很多人都打电话现场采访，不瞒媒体说，在接受采访之前，我接到过有关官员报道，告诉我他希望什么，因为我们也提供了方案，这两个方案70％是吻合的。(2008.03.07 19:59)
- [沙振权]：你的方案有没有除夕方案？(2008.03.07 20:00)
- [蔡继明]：有，我们是要求多放一天。(2008.03.07 20:00)
- [沙振权]：本来除夕那天本来就不干了。(2008.03.07 20:00)
- [蔡继明]：好多网友抱怨，我想这个事情是这样，我们原来的方案是调整两个黄金周，两个一调整就节省四天，那么除夕怎么办，我们的方案的前提是法定假日总量基本不变。接下来我们就考虑那个除夕，其实除夕事实上已经放了，无非就是让大家心安理得，但是对国民经济不会有负面影响，事实上已经放了，所以出于这样的考虑我们当时就再增加一天，但是因为十一黄金周没有取消，不就少了两天嘛，第一春节没有增加，往前挪一天，重阳节没有变成法定假日。刚刚沙教授讲到很多民众有意见，也跟我们反应，这样我们反而少放了一天，你要全面的看问题，老百姓很聪明，基于地方各单位的领导也会很体贴民意，正月初一放假的时候，三十也放了，三十变成法定假日二十九就放了，事实上不会减少，我想这个大家可以减少，但是在这个期间，我们的方案和国家规定的方案并不完全吻合，但是它是一个大进步，哪怕有10％的进步比不进不好，因此我抱着一个非常积极的态度配合了国家的决策，尽可能的向众多的网友、媒体做了一些解释。但是也由此会召来一些骂声。(2008.03.07 20:00)
- [主持人]：整个社会舆论还算讨论的充分吗？(2008.03.07 20:02)
- [蔡继明]：我还没见过其它问题有这么广泛的讨论，有几百万的网友在网上投票，你在媒体上你应该了解，哪个问题建国60年采取过这种方式，这么多人发表意见，包括原来的物权法什么的，因为物权法涉及到专业，这个一个民工都发表议论。而且你要往前回顾的话，1949年我们第一个全国节假日纪念日休假办法有规定，没有经过任何讨论，大家连知道不知道就出台了，然后到95年由单休日变成双休日，99年推行黄金周也没经过讨论，这次是破天荒的，所以还是很大程度上表明我们的决策在朝着民主化的方向迈进。(2008.03.07 20:03)
- [主持人]：现在法定节假日已经落定了，大家很关心的就是带薪休假的条例颁布。其实在1991年的时候，党中央就下发了一个通知，就制定休假了。在94年的时候中华人民共和国颁布劳动法。(2008.03.07 20:04)
- [蔡继明]：最后一句一直没有落实就没有执行。(2008.03.07 20:04)
- [主持人]：在人大会议，在政协会议上有没有提过要具体办法国务院规定的东西要让它出台，这些年有没有有关代表提出？(2008.03.07 20:04)
- [沙振权]：我是去年提的。(2008.03.07 20:06)
- [蔡继明]：推进一下，第一步就是国务院公布。(2008.03.07 20:06)
- [主持人]：我很奇怪，您提出这个提案以后您得到有关部门回复了吗？(2008.03.07 20:06)
- [沙振权]：有些回复，有些没有回复。(2008.03.07 20:06)
- [蔡继明]：严格的说我这个提案也没有回复但是采纳了。(2008.03.07 20:06)
- [主持人]：现在年薪带薪年休假通过了，值得注意的是，就是法律的第九条提出来的，那个条例相对而言还是比较简单的？(2008.03.07 20:07)
- [蔡继明]：现在已经有效了，但是规定的那八九条有很多细节问题没有规定，所以这几部，劳动法，在之前中共中央先提出建议，91年有建议，94年写进劳动法，一直到2007年职工带薪年休假正式由国务院颁布规定，没有这个规定之前，职能部门也好，他这个企业也不是没有理由的，国务院没有规定。第一步是国务院先做出规定，但是国务院做了规定，说是从1月1号开始实行，没有实施办法，比如说那里边有一条。(2008.03.07 20:07)
- [沙振权]：如果是不休的话补偿三倍。(2008.03.07 20:07)
- [蔡继明]：这个有了，但是有一条，我们看哪些是需要实施细则解决的，职工享受年带薪休假期间，得到的和正常工作一样，是基本工资，还是奖金，津贴，算不算内，你说是让我带薪休假，我带的这点薪，只相当于我拿到的报酬50％，甚至更好，那我觉得这个带薪休假没多大吸引力，所以这个恐怕也要有一个规定。但是这个也很难，因为各个事业单位都不一样，工资现在已经不像以前那种了，这是一个问题。还有一点，那里边说如果所在的单位，职工所在的单位不执行带薪休假制度，违法了，那么在规定的期限内要责令他们改，如果规定的期限还不改，那就要通过法律来强制他赔偿补发休假期间的工资，按3倍，同时还要加赔，因为你违法了，赔偿多少呢？没说倍数，赔一块钱也是赔。(2008.03.07 20:07)
- [沙振权]：香港的特区写的，如果香港业主，包括政府不给雇主，将要受到监控，这个犯法了。我们首先提到了补钱的问题，首先你这个是法律，不实行就违法，但是现在因为我们中国大陆经济发展不同的阶段，有可能有一些职工，他甚至觉得我不休我就拿钱，但是我觉得这个首先第一法律你要执行的，你不能违法，第二如果是这个职工他要放弃的时候，他可以跟企业里商讨，你给我多少钱，比如我放弃了年奖，这首先是员工主动的，比如现在变成好象已经准备赖了，不休我就给他三倍工资，那奖薪是多少？所以这样不好，我相信可能有些人喜欢钱，因为他生活困难，这六七天我拿工资，但是我觉得是职工首先提出要求，给他补偿问题。(2008.03.07 20:08)
- [蔡继明]：现在国务院的规定跟沙教授程序正好反过来，如果单单因为工作需要是可以要求职工不休息，但要补偿三倍的，但是反过来，没说你职工如果想不休息多拿钱，这个可就不好说了，我问过一些企业，如果职工反过来想工作，还不一定同意呢，而且工作拿正常的工资，就不一定给三倍的工资。(2008.03.07 20:09)
- [沙振权]：这个事情首先是休假，为了身体的健康休假，但是每个企业机构执行起来，条例里面是能够灵活的处理，比如说你教师，你年薪奖金应该在寒假暑假里，但是有一些企业有生产的高峰和低峰。这样的企业他也是这样的弹性处理，等生产的周期有低峰的时候，分批的组织职工休假。你不能说忙的时候，那企业确实有它的困难，我觉得这里面怎么都不舒服。(2008.03.07 20:09)
- [主持人]：刚才两位提到了很有意思的话题，因为工资的构成是不一样的，不同的企业单位，构成不一样。如果让他们带薪休年假的话，它是按照年平均工资的平均数还是什么算？(2008.03.07 20:09)
- [沙振权]：不清晰的话就变成很多的争论，引发很多的问题，这个没有必要。(2008.03.07 20:10)
- [主持人]：虽然这个法律很简单，好象很容易实施，但是里面还是会产生意想不到的问题，这些问题我们也期待能够看到更多司法上的解释。(2008.03.07 20:10)
- [蔡继明]：将来会有专门的处理，国务院规定也讲到了，县以上政府，劳动部门、人事部门要负责监督，监督下属的企业单位实施，工会要维护工人的权利，也要进行监督，法院将来就要大量的受理这方面的案件了，引起纠纷了，他不执行，让你赔也不赔，补也不补，这个时候我们会形成一个全民的维权运动，这个关系到不仅仅是普通的民工，我们中层管理者，知识分子、工程师，将来都面临着休息权，这个能不能维护，所以我想原来有人担心带薪休假是不是听起来好听难以落实，我说你一开始就没有信心，你怎么能够落实，我觉得咱们中国人现在变得，这个难以落实干脆我们就束之高阁，我怎么就不能维护我的权利，我想大家都有这样的决心，都有这样的勇气的话，带薪休假我觉得应该是可以执行的，加上你们媒体要报道，这一年下来哪些单位落实了带薪休假，好的表扬，不好的也批评，我想全社会形成了这样一个议论。(2008.03.07 20:10)
- [主持人]：我看到一个网友提问，他在公司工作了一年多，休息了五天。(2008.03.07 20:10)
- [蔡继明]：实习期，录用期是否都算到工作时间里面，还有这个工作时间能不能累计，还有在这个工作单位已经满一年，我到任何一个单位，只要到那一年里边，我都有权力享受带薪休假。只不过就是说我很可能这一年的工作时间在三个单位，可能不是在一个单位，而且将来还涉及到，你在那干了，干了九个月，在那干了三个月，到我这来休假，你的贡献给别的企业，到我这来休假。(2008.03.07 20:11)
- [沙振权]：我觉得中国的一些法律法规的事情一定要执行。香港特别行政区很明确，不休年假企业将受到监控。(2008.03.07 20:11)
- [主持人]：现在很多大学毕业生愿意去外企，因为它规定的比较详细，像沙教授您在香港读过博士，跟现代化企业打交道打的比较多，您感觉外企带薪休假这方面有什么优势？(2008.03.07 20:11)
- [沙振权]：我觉得带薪休假已经成为习惯或者惯例一样，当然这个也要跟主管去商讨。某某人什么时候结婚了，跟上司探讨，就安排其他人代替你，如果不行就看能不能推后一天。这个事情是自身的权力，这个是很正常的，就是一个观念，他觉得是共同的基本的权力。(2008.03.07 20:11)
- [蔡继明]：你发现没有，我们国务院这个规定有缓冲的余地，比如说如果单位没有推行带薪休假要由劳动部、人事部，先按照公务员其他分成几类了，按照公务员那种有关的条例，要参照公务员法，管理人员在所在单位先对他们进行依法给予处分，这还不涉及刑事，然后属于其它单位的，就由劳动人事部，劳动社会保障，申请，或者本人在经过法院，它前面是先责令你按期改，你不改就罚，还不形再什么，咱们这还是一步一步的。我们这先批评教育，先打招呼。所以这个就给我们违法，不执法还留有余地了，限期整改。(2008.03.07 20:11)
- [主持人]：我觉得我们媒体也有责任，因为我们媒体喜欢宣传的像那种老黄牛一样的，工作人员希望它是前天候的劳模，大年初一也要上班。(2008.03.07 20:12)
- [蔡继明]：观念变了，劳动休息不是对立的，这个是相互促进的。(2008.03.07 20:12)
- [主持人]：现在大家热盼的是带薪休假的条例公布以后，尽快出台实施细则。(2008.03.07 20:13)
- [蔡继明]：我想这个很快，因为它要配合3月5号工作实施细则出来了，也许五一十一就要结合，就要休了。(2008.03.07 20:14)
- [主持人]：我们现在讨论的可能出现的一些实施细则的问题，如果发现颁布的问题中间还存在问题，你们还会提出建议吗？(2008.03.07 20:14)
- [蔡继明]：这个不可以，无论从研究的角度，还是参政议政的角度，我想这个不是一成不变的，包括现在一年满一年只能歇五天，这个标准我想随着经济社会的发展都会要变的。(2008.03.07 20:14)
- [沙振权]：现在唯一不一样的，政府在执行细则的时候，还要考虑团体，我干预这个企业，但是企业有企业运作的机构。但是带薪休假还是要做的，因为现在很多事情没有考虑那么周全，当时也是提了很多意见，但现在还是有很多意见。所以我觉得很多规程上要考虑不同的团体，但是有些是原则性的不能够随行调整。(2008.03.07 20:15)
- [主持人]：法定节假日的调整一场争论也给了我们很多的启发，两位教授也有充分的发言权。调整的方案考虑了很多一些各个方面的意见，我们大家也期盼着这一次年休假方案细则出来之后，也能够广泛的进行讨论，听各方面的意见，使这个讨论更加完善。好，今天就谢谢两位参与。(2008.03.07 20:16)
- [蔡继明]：感谢各位网友的参与。(2008.03.07 20:16)
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